發(fā)布時(shí)間：2025.09.09 新聞來源：江蘇夢得市場部 瀏覽次數(shù)：

 

      秋高氣爽啟學(xué)程，學(xué)思踐悟促提升。9月5日，江蘇夢得員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)順利舉辦，公司特邀首席戰(zhàn)略顧問王冬老師擔(dān)任專題授課講師。本次培訓(xùn)以“中堅(jiān)致勝”為核心主題，聚焦員工職業(yè)化素養(yǎng)全面升級，旨在夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的人才根基，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁新動(dòng)能。

 

      王冬老師憑借深厚的理論積淀與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，帶來了兼具深度與實(shí)用性的授課內(nèi)容。他開篇即提出“做什么都要有做什么的樣子”的職業(yè)化核心理念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)需建立統(tǒng)一的目標(biāo)語言體系，明確職業(yè)化的關(guān)鍵在于認(rèn)知邊界的拓展，而非單純依賴年齡與資歷的積累。在核心價(jià)值解讀環(huán)節(jié)，王冬老師圍繞三大板塊展開深入剖析：一是目標(biāo)價(jià)值的數(shù)據(jù)化表達(dá)，強(qiáng)調(diào)用可量化結(jié)果呈現(xiàn)工作成效；二是愿景價(jià)值的長期奉獻(xiàn)，引導(dǎo)員工將個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合；三是情緒價(jià)值的忠誠體現(xiàn)，闡釋職業(yè)忠誠對團(tuán)隊(duì)協(xié)作與企業(yè)穩(wěn)定的重要意義。同時(shí)，他還深刻解讀了目標(biāo)管理對工作的推動(dòng)作用與執(zhí)行邏輯，指出需通過標(biāo)準(zhǔn)化流程管理，將各類資源高效轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤。

 

      在基礎(chǔ)管理能力教學(xué)模塊，王冬老師系統(tǒng)梳理了三大經(jīng)典管理理論：戴明的PDCA閉環(huán)管理法，指導(dǎo)員工形成“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)”的工作閉環(huán)；德魯克的客戶價(jià)值創(chuàng)造理論，明確以客戶需求為核心的工作導(dǎo)向；高德拉特的瓶頸突破理論，傳授識別與解決工作關(guān)鍵障礙的方法。針對職業(yè)化日常管理實(shí)踐，他重點(diǎn)分享了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控技巧、瓶頸問題快速識別路徑及解決方案制定思路，尤其強(qiáng)調(diào)TOC理論中“突破一個(gè)點(diǎn)就能帶動(dòng)一個(gè)面”的全局思維，以及DBR管理模式“以終為始”的逆向規(guī)劃理念。整場培訓(xùn)既有理論高度，又有實(shí)踐指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略認(rèn)知與落地方法的深度融合，為參訓(xùn)人員帶來全方位啟發(fā)。

      培訓(xùn)最后，杭康總經(jīng)理作總結(jié)講話。他指出，本次職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)是公司人才戰(zhàn)略落地的重要舉措，更是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵一環(huán)。他強(qiáng)調(diào)，職業(yè)化素養(yǎng)不僅是員工個(gè)人成長成才的堅(jiān)實(shí)基石，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的重要保障。要求全體員工將培訓(xùn)所學(xué)切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作行動(dòng)，在目標(biāo)管理中追求精益求精，在流程優(yōu)化中主動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，在瓶頸突破中實(shí)現(xiàn)自我提升，共同打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、高素質(zhì)的核心人才隊(duì)伍。

       此次培訓(xùn)為江蘇夢得的高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。未來，公司將持續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善職業(yè)素養(yǎng)培育體系，推動(dòng)員工與企業(yè)同成長、共發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，攜手共創(chuàng)江蘇夢得更加美好的未來！

 

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